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Relations Humaines
& Management

Evelyne Camps Pradier : consultante et formatrice

Evelyne Camps Pradier Ses atouts

Expérience des relations humaines dans le secteur de la santé – Spécialiste de la gestion des compétences et de la qualité – Intérêt prépondérant sur les démarches de prévention (gestion des risques dont psycho sociaux, de crise….)

Parcours

Après une formation d’infirmière puis de cadre de santé, une expérience de 20 ans dans le monde hospitalier public et privé, plus une activité dans le libéral, Evelyne CAMPS PRADIER s’est dirigée vers la formation et le consulting.

Elle se spécialise dans les Ressources Humaines et les démarches projet (gestion, organisation, management, gestion des compétences, formation), dans la qualité (normes ISO, référentiel HAS, ANESM) et l’évaluation des organisations sociales et médico-sociales.

Expertise

- Titulaire d’un diplôme de cadre de santé

- Licence en sciences de l’éducation

- Diplôme universitaires socio économie de la santé et Qualité en santé

- Master en psychologie du travail

- Certification Afnor « évaluatrice experte externe des organisations sociales et médico-sociales

Son profil permet à Evelyne Camps Pradier de réaliser des missions de :

  • Formation notamment dans au sein des structures sociales, médicosociales et sanitaires,

  • Conseil, Evaluation, Audit RH, Qualité et Organisation auprès des entreprises tous secteur confondus

  • Formations de base de moniteur éducateur, infirmiers et aides soignants

Qualités

Femme de terrain et de projets, praticienne avant tout, elle croit en la valeur unique des personnes, en leur différence, au travail d’équipe et en l’enrichissement mutuel. Rigoureuse, aimant allier l’humour et le travail acharné, elle met son sens de la coopération au service de l’entreprise et du management.