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Relations Humaines
& Management

Yves Blanc : Fondateur et Dirigeant de Arches performance

Yves BLANC Ses atouts

Expérience de l'Entreprise – Spécialiste de la fonction Ressources Humaines – Passionné par les rapports sociaux

Parcours

Yves Blanc a conduit une carrière professionnelle en entreprise de plus de 25 ans, dans le domaine des Ressources Humaines, dont 10 en qualité de cadre

Dirigeant, exerçant les fonctions de Directeur des Ressources Humaines dans le secteur des services notamment et plus particulièrement au sein de banques de détail mutualistes.

Après avoir piloté de nombreux projets stratégiques, il a souhaité se donner un nouveau challenge en mettant cette expérience au service d'autres entreprises. Il a ainsi crée la société Arches Performance.

Expertise

- Titulaire d'un DESS en gestion de Ressources Humaines et d'une Maîtrise d'économie avec une option « carrières sociales ».

  • Certifié Coaching Orienté Solutions®
  • Membre de la Société Française de coaching (en cours d'accréditation)
  • Formé à la Médiation d'Entreprise
  • accrédité Team Management System – TMS Genève

Par son expérience, sa formation et ses convictions dans l'Homme, Yves Blanc intervient en qualité de conseil en organisation et développement de la fonction RH, et accompagne les managers et les équipes en formation et/ou en coaching exclusivement professionnel.

Yves Blanc a piloté de nombreux projets stratégiques et techniques dans tous les domaines de la fonction RH, dans des contextes de fort changement (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Gestion de carrière, Evolution des pratiques et des compétences managériales, évolution du SIRH, migrations informatiques...)

Qualités

Homme de projet, de relation et de conviction, il reste très attentif à la compétence comportementale et relationnelle et donc à l'évolution des rapports sociaux. Ses interventions sont tournées vers le développement conjoint de l'Entreprise et des Hommes pour au final créer de la richesse.